隨著分工越來越細化，人力資源服務公司在垂直領域的優勢愈加突出。很多時候，HR加班加點搜簡歷，邀約面試的人數還不如人力資源服務公司提供得多。因此，企業與人力資源服務公司合作是大勢所趨。 那么，面對市面上形形色色的人力資源服務公司，企業到底該如何選擇呢？...

伴隨新一輪數字科技爆炸和企業轉型，如何管理“人”驅動激發潛能，培養面向未來的人力資源管理能力？企業HR如何突破傳統管理思維、重塑管理新模式？...

廣東省行政區域內的各類企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、社會團體及事業單位（以下稱用人單位）應當為與之建立勞動關系的職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 ...

惠州三人行勞務派遣公司教大家如何辨別惠州勞務派遣公司是否正規合法...

員工離職成本巨恐怖，三人行勞務派遣服務，讓企業用人更簡單 每當公司有人離職時，領導最常說的一句話是什么?對，就是那句：公司離了誰都轉!但殊不知，這其中的成本是非?？植赖摹?..

隨著移動互聯網的蓬勃發展，以云計算、大數據化、社交化等為代表的移動互聯技術和相關的應用，已經逐步從消費層面切入到產業層面，將從根本上顛覆傳統產業的生產和經營模式。而產業互聯網在生產制造行業的突破，將會引領整個行業走進以智能工廠、智能生產、智能物流三大主題組成的工業4.0時代。...

企業在流程成本分析中可能面臨的困惑 ■ 部分核心部門的流程精細化程度不足，成果標準不明確，不利于核心競爭能力的建設和產品品質的提升，導致項目實施過程中的設計和工程質量問題較多；...

　　為了保護勞動者的正當權益，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他的法律法規對員工的離職補償金進行了相關的規定，匯總如下表：...

對于用人單位來說，使用勞務派遣公司的員工可以不占用自己單位正式員工的編制，還能解決人手不足問題!同時降低用工的法律風險，總重要的一點是可以節約用工成本。...

社保問題與每個人的生活都有關，很多人在生活工作中或許會碰到一些難題，比如異地社保轉續比較麻煩、異地就醫需要各種蓋章等等。但是大家不用擔心，人社部已經出手了！...